人生活在社会这张网里，而且是个三维的网，再加上时间，就是四维。
大家看过天气预报，这个研究的理论就是混沌原理。
我们最熟悉的蝴蝶效应和骨牌效应就是出自这个理论，当然后来经济学也引入了。
人就是一个个的扰动因子。
每个人的思想就是来源，然后通过语言，传播，传播的机制就是信任。
人微言轻就是说你的信任成都不够，所以语言无法有很大的影响力。
那么怎么扩大影响力呢，就是信任。
不是说你去信任别人，而是让别人信任你。
如果信任达到一定高度，就有了价值。
所以一般人的影响力决定你的职业生涯。
建立信任要背书。
就是说简单的就是袒露弱点，给人家把柄，利益交换，当然这是低级的信任，也就是狗和主人的信任。
见到狗翻身露出肚皮，就是把自己的弱点暴露给主人，表示忠诚。
所以也有了投名状一说。
就是说让人抓住把柄。给人口实。
还有一种信任是伙伴间的，一荣俱荣一损俱损。建立信任是为了生存。
还有一种是更大面积的，就是公知，给人指路，让人避坑。
当然每个人都有影响力，每个人都是因子，也不存在谁利用谁的问题。
即使利用了，没有公信力，也白搭。
所以世界是由这么多因子组成，就成了网。
还有一个问题就是黑天鹅事件。
对于这种黑天鹅事件，人们是无法把控的。
一切预案都是为已知的问题准备的。
所以汽车发明了，很多人反对，这个侵害了很多的既得利益集团，例如马夫，养马的，供应草料的，扫码粪的，权贵的身份，等等，就是一个连锁反应。
但一个新事物是否可以真的应用，就看利益权力的博弈。
所以新东西不一定是好的，但也不一定是坏的。
VR来了，大家喜欢，追捧，但后来又没落了。
人工智能起来了，有人反对，有人应用，结果不明，众说纷纭。
有人担心工作没了，有人担心安全问题。
所以在这么多的因子面前，蝴蝶效应就很复杂。
利益不是普世的，他有区域限制，有个体限制。
一个人的美食可能是另一个人的毒药。
所以看问题要从宏观看，而不是谁的利益受损，所以以这种眼光看待身边的事。
你就会很明晰。
和谁关系好，那是表面现象。深层次原因是利益和生存。
一点好处都没有很难，起码遭遇一样可以诉说一下，也可以缓解心中的郁闷。
人最怕的就是没地方说。
现在大家为什么感觉会好一点，因为自媒体，人人都可以吐槽，身边人不爱听，网上有人听，总是能找到知音。
人就不会感到孤独。
然后缓解压力，了解自己不是个例。
你就有了勇气。
这就是人以群分，物以类聚。
职场就是一个小型的社会，一群志同道合的人走在了一起，为了共同的目标奋斗。
但每个人的利益不一样，所以思想也不一样，这就是多样性。
也就是行为经济学研究的基础。哈哈
喜欢职场小聪明请大家收藏：(m.motanshuwu.com)职场小聪明墨坛书屋更新速度全网最快。