一般大家刷抖音都是有目的的，也就是每个人所要获取的知识或者娱乐不同。
单一媒体就是服务大多数人，以为大家喜欢。
而分众的媒体就是针对个人的。
有人喜欢娱乐，有人渴望知识，有人想了解时事，有人想了解事实。
所以就出现了小众文化，他是相对于大众文化的。
其实每个人骨子里都是小众文化。
这也就是人不可能和所有人交朋友。
即使要认识一个圈内人，也要对脾气，或者有交换。
和上司相处也分很多种，毕竟领导也有娱乐，困惑，业务需求，团队建设，风险感知等各种需求。
对于职员，也是一样。
大家其实是个合作交换的过程，也不是对立这么简单。
关键是有贡献。
也就是交换价值。
很多视频的博主都在吐槽如何不公平，其实就是交换价格太高，无法达成交易，然后就互相黑。
一边说压榨，一边说情商低。
一边说不公平，一边说业绩上不去。
反正各有道理。
老板与雇员也没有血缘关系，本来就是个交易。
拿最简单的搬砖来说，你出卖时间，换取工资，用以获得生活资料。
老板拿了业绩，找合适的人干活。
谁不想愉快的合作，谁不想利益最大化。
所谓的找关系无非就是出卖最少的时间换取最大的价值。
作为老板，当然是关系越铁，担保越硬，最好还能揽来下一单生意的人。
所以一个工人除了搬砖，他还有其他属性，主要是利益。
不要说你不喜欢利益，你喜欢干一份活拿一份钱。
有的人附加属性就很多，说白了有关系，老板就可以获取其他利益。
做生意就是交个朋友赚个钱，不是一张臭脸谁都消受的起的。
两个人天天臭脸对臭脸，谁也不舒服，说不定明争暗斗还折了寿。
眼看心梗，猝死比比皆是，说白了就是气死的。
马斯克一天工作12小时，也不见得很难受，主要是他的工作对他来说就是打游戏。
你见过打游戏气死的吗。
天天催着小孩不要玩游戏了，都玩几个小时了，做会儿作业会死啊。你还别说，真会死，有的小孩就是考试成绩不好上吊跳楼的。
你见过打游戏失败跳楼的吗。
我妈以前的高中同学就有个上吊的。
本来都是班级第一，忽然考差了，第二天吊死在宿舍。
他爸爸来了，踢了一脚，扭头就走。
也不是没亲情，就是一个农村的老实人不理解考试低了几分有意义吗，种地没收成借点粮也可以读书。
一张纸上画几个数字就天塌下来了？
他当然不理解。
我其实也不理解，我的卷子上经常是不及格，又怎样。
也许这就是差生的优势，没什么大不了的嘛。
我到现在都不带眼镜，就是读书时不努力，哈哈。
领导打个绩效和这个分数也差不多，没什么关系，工资少几百也没什么大不了的。
我工作20几年，就没几个绩效，看开了就那么回事。
这些都是社会的一个游戏罢了。
该吃吃，该喝喝。
喜欢职场小聪明请大家收藏：(m.motanshuwu.com)职场小聪明墨坛书屋更新速度全网最快。