公司在经历了一系列的危机之后，虽然暂时看到了一丝曙光，但依然面临着诸多艰难的抉择。
杨思敏和李姐坐在会议室里，面前摆着厚厚的一叠财务报表和市场调研报告。
“李姐，你看，虽然新的产品有了一定的市场反响，但要想真正实现盈利，还需要大规模的投入。可我们目前的资金状况实在是紧张。”杨思敏揉了揉太阳穴，一脸疲惫地说道。
李姐紧皱眉头，“是啊，而且竞争对手也在不断推出类似的产品，我们必须尽快做出决策，是加大投入抢占市场份额，还是保守一些，先稳住现有的局面。”
此时，研发部门负责人走了进来，“杨总，李姐，我们的研发团队有了一个新的想法，需要投入一笔不小的资金进行进一步的研究，如果成功，将会是一项革命性的技术，但风险也很大。”
杨思敏陷入了沉思，这是一个诱人但充满风险的机会。如果成功，公司将有可能一举摆脱困境，成为行业的领导者；但如果失败，公司可能会陷入更加艰难的境地。
正在这时，销售部门经理也匆匆赶来，“杨总，有几个大客户提出了特殊的定制需求，如果我们能够满足，他们愿意签订长期的大订单，但这需要我们调整生产线，并且可能会影响其他产品的生产进度。”
杨思敏感到头痛欲裂，每一个决策都关乎公司的生死存亡。
“李姐，你怎么看？”杨思敏把希望寄托在李姐的经验和判断上。
李姐思考了片刻，说道：“我觉得我们不能过于冒险，目前公司的状况承受不起太大的失败。但也不能错过任何可能的机会，我们需要权衡利弊，找到一个平衡点。”
杨思敏点了点头，“我同意你的看法。关于研发的新项目，我们可以先进行小规模的试验，看看效果再决定是否大规模投入。对于大客户的定制需求，我们要评估对现有业务的影响，如果能够合理安排生产，尽量满足他们。”
然而，事情并没有那么简单。在与银行和投资者沟通融资的过程中，他们遇到了重重困难。银行对公司的风险评估依然很高，不愿意提供更多的贷款；而投资者则对公司的未来发展持观望态度，要求更高的股权回报。
“杨总，银行那边还是拒绝了我们的贷款申请，投资者的条件也太苛刻了。”财务经理无奈地说道。
杨思敏咬了咬牙，“继续寻找其他的融资渠道，同时我们也要想办法内部挖潜，节省开支。”
公司内部也出现了不同的声音。一些员工认为应该采取激进的策略，尽快扭转局面；而另一些员工则认为应该保守经营，确保公司能够生存下去。
“杨总，员工们对公司的发展方向有很多不同的看法，这对团队的凝聚力产生了一定的影响。”人力资源经理忧心忡忡地说道。
杨思敏深知，在这个关键时刻，必须统一思想，团结一心。她决定召开全体员工大会，向大家坦诚地说明公司的现状和面临的抉择。
在大会上，杨思敏站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工，“亲爱的同事们，我们正处在一个非常艰难的时期，每一个决策都关乎公司的未来，也关乎我们每一个人的命运。我知道大家都很着急，都希望公司能够尽快走出困境。但我们必须冷静思考，做出最明智的选择。”
她详细地介绍了公司目前面临的各种抉择和困难，鼓励大家积极提出自己的想法和建议。
员工们纷纷发言，有的提出了创新的营销方案，有的建议优化内部管理流程，有的则表示愿意为了公司的发展暂时牺牲个人利益。
杨思敏认真地听取了每一个人的意见，心中渐渐有了方向。
“感谢大家的支持和信任，我相信只要我们团结一心，共同努力，一定能够度过这个难关。”杨思敏充满信心地说道。
在接下来的日子里，杨思敏和李姐带领着团队，小心翼翼地做出每一个决策，努力在风险和机遇之间寻找着最佳的平衡点。
在接下来的日子里，杨思敏和李姐带领着团队，小心翼翼地做出每一个决策，努力在风险和机遇之间寻找着最佳的平衡点。
他们首先对公司的产品线进行了重新评估，果断砍掉了一些市场需求逐渐萎缩且利润微薄的产品，集中精力和资源投入到具有核心竞争力和市场潜力的产品上。
同时，杨思敏亲自出马，与供应商进行艰苦的谈判，争取到了更有利的采购条件，一定程度上降低了生产成本。李姐则在公司内部推行了严格的成本控制措施，从办公用品的采购到日常运营的费用，都进行了精细化管理。
在研发方面，虽然没有大规模投入那个高风险的新项目，但还是抽出了一部分资金支持研发团队进行初步的探索和实验。研发团队也不负众望，在一些关键技术上取得了小的突破，为未来的产品升级打下了基础。
销售团队在市场上也更加积极主动，不再仅仅依赖大客户的订单，而是努力开拓中小客户市场，通过提供个性化的服务和灵活的合作方式，逐渐扩大了客户群体。
然而，公司的发展依然面临着诸多挑战。市场竞争愈发激烈，价格战此起彼伏，公司的利润空间受到了进一步的压缩。
“杨总，这样下去不是办法，我们的利润越来越低，长期下去很难维持。”销售经理忧心忡忡地说道。
杨思敏深知问题的严重性，她决定调整营销策略，不再参与恶性的价格竞争，而是突出产品的品质和服务优势，通过提升品牌形象来吸引客户。
为此，公司加大了市场推广的力度，参加了多个行业展会，举办了产品体验活动，邀请客户实地参观生产工厂，让客户更加直观地了解公司的实力和产品质量。
在这个过程中，员工们也付出了巨大的努力。加班加点成为了常态，每个人都为了公司的发展默默奉献着。
“李姐，大家都太辛苦了，我们得想办法给大家一些激励和回报。”杨思敏说道。
于是，公司设立了特别的奖励基金，对表现突出的员工给予丰厚的奖励。同时，也加强了员工的福利保障，让大家感受到公司的关怀。
经过一段时间的努力，公司的经营状况逐渐好转，市场份额开始稳步回升，利润也有了一定的增长。
“这只是一个开始，我们不能松懈，要继续努力，让公司彻底走出困境。”杨思敏在公司的庆功会上说道。
在杨思敏和李姐的带领下，公司全体员工充满信心，朝着更加美好的未来前进。
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