就这样达成默契以后，瑾墨愉快地来到了这个单位，心无旁骛的开展着策划部所属自己范围内的市场。
瑾墨觉得很开心，有一种遇到了知遇之恩的感觉。
只是到了很久很久以后，瑾墨才懂得一个深刻的道理，职场中始终坚持在领导面前不当孙子的人，总归会被领导用各种各样的方式让结结实实地当孙子。而丽姐的生存哲学才是实用的，她是真的奉行了谁决定收入高低谁就是衣食父母，而这一点，是硬通货，在职场中百试百灵畅通无阻，也许一开始几年会真有当孙子的滋味，可在当孙子的时间里，因为当了孙子，反而获得了更多学习和历练的机会，也因领导的青睐有加，收入会逐步增加，不知不觉中积累起小富即安的财富，这种潜在的福利，只要自己不炫耀显摆，会在最初的两年里都不会被人注意到，即使被同层次的同事意识到了，护你的领导是站在你这一边的，她们也不可能盲目的得罪你了，这个阶段得罪你，意味着再找领导的茬。
这个底层道理弄明白，才不会在生活里、职场里踉踉跄跄。
只可惜，瑾墨理解到这一点时，生活已让瑾墨趴下了。
最起码现在懵懂的，有闯劲的瑾墨是完全不能理解这个道理的。
现在瑾墨想的是，正因为自己不愿意在人际关系中动脑筋，遇到芹主任这样的伯乐，才能甩开膀子加油干！
有这样的感慨，也是基于在上个公司的境遇。
记得很清楚，当时仙仙出生才刚过100天，瑾墨1月15日就正式上班了。
也没有多励志，就是有了孩子以后，发现在经济上更要有主动权在自己手里才行。其中一个细节，瑾墨印象特别深刻，月子里不能什么都吃，大多是是鸡蛋、红糖和清炖的各种肉汤，一是保证营养有利于身体恢复，二是确保母乳充足，仙仙有充足的口粮可以供应，这些都能接受，老人也在尽力照顾，体重反而是匀速下降，瑾墨找不到原因，感觉也挺好的，毕竟生完小孩以后的目标就是先瘦下来。
仙仙出生当天，瑾墨还在上班，等下午孩子出生了，对瑾墨照顾有加的许总来医院看她时，还说让她先好好坐月子，等身体恢复好了，孩子也有人带的时候，就回来上班。
瑾墨很感激。她一直觉得自己很幸运，许总一路照拂，从孕期时的调岗、不用爬楼领工资，到仙仙出生，再到孩子出生后未来的工作岗位的保留，虽然她还是一个刚大学毕业的未婚女子。
最终没有回去的原因，也是企划部的团队已经没有真正干活的人了，而瑾墨工作稍微出彩，就能听到企划部经理的拉踩，还是男士，瑾墨想，这才哪到哪呢？还没大放光芒呢？
选择来企划部，是瑾墨发现自己有孕以后的深思熟虑，原因更直接啊，底薪加提成，相对来说还是能体现多劳多得的正比，同时时间相对自由，比坐办公室自由。
许总的商场，属于城市地标建筑，当时出设计图也是邀请的上海设计院的资深老师设计的，商场空间的开阔性蕴含着领先、时尚、大气和前沿，这几点奠定了扎实的开源性，整座商场的自上而下楼内楼外的宣传展位、室内室外的舞台场地空位，是企划部成立存在的创收价值。
有平台、有媒介，再加上踏实和勤奋，瑾墨在企划部如鱼得水，只是因为在孕期，考虑到后期的坐月子带孩子这些，瑾墨下意识没想负责整个企划部，估计许总也是考虑到这些未来不确定因素。
仙仙过完百天，瑾墨是回去商场企划部待了几天的，是回应许总的欣赏和认可，也是不用再次经过面试期。
是的，月子里没长胖的瑾墨，在两个月回到县城里以后，是由仙仙爹来照顾一日三餐的，伙食水平立刻降了下来，头发掉的超级猛烈，白菜土豆的加持下，肉类是点缀，饭量是大了，可奶水不够，还饿得特别快，素食长胖的原理在瑾墨身上体现的淋漓尽致。
刚开始，一直在找饿的快吃得多奶水还不足体重还猛增的原因，偶尔一次仙仙拉肚子，好几天都没好，不足百天的孩子只吃奶水，拉肚子的原因就要从妈妈身上找起，从卫生、饮食、凉热上一遍又一遍筛查，最后医生说，你要不试试先把白菜停了，看孩子拉肚子的情况会不会好些？果然，大白菜停了一天，仙仙再吃母乳，就好了很多。
回过头，瑾墨自己去找了医生问原因，儿科医生说，这只是经验之谈，采用的是排除法，冬天冷吃肉的概率比春夏秋多，人容易上火，刚好呢？咱们这冬季就是吃大白菜的季节，吃肉多的人多吃点大白菜，上火的可能性就小些，而你，一是喜欢吃大白菜，可能家里顿顿也做大白菜，你吃的是没啥感觉，可对母乳营养来说就清淡偏凉了些，估计你也有点馋肉吧？大白菜寡淡反而更容易产生饥饿感，特别是你还在哺乳的情况下，该吃肉还是吃肉，搭配着吃，有可能还不会长胖。
瑾墨再三感谢了医生，出了妇幼保健院的大门就直接被气乐了。伙食品质变差，和仙仙爹有最直接的关系，省下来的钱不是花在了抽烟就是小区棋牌室里。
这时候的瑾墨没想着吵架，更坚定了要出去上班挣工资的决心。
这也是这么快回到商场企划部的原因，业务熟悉，客户资源都在，剩下的就是季节细分客户需求，再根据所需策划适合活跃商场，也带动客户参与的节日活动了。
只是物是人非，现在企划部负责人的格局太小了，也忽视了瑾墨的工作优势，瑾墨啥也没说，已在心里说，做好元旦前这个活动专场，不管怎么样都要离开了，瑾墨是要生活生存，对什么职位真没兴趣，不过这话说出来谁信？信不信的也没那么重要？一说来就得罪了一大片为职位在忙碌的职场男人群体了。
瑾墨一边推进活动进度，一边联系接洽参与商户，身体恢复回到职场的瑾墨，首先根据岁末迎新的节点，将郊区简易花卉市场的各种绿植盆栽花卉摆放到商场一楼的展厅，既增添了商场的新年氛围，也能让养花商户们增加点收入，每一次的策划活动都是站在能够双赢的思路中，才能形成一次活动带来无限机会。
这次活动果然如期望的一样，企划部创收、商场新年氛围浓厚吸引了客流、种花商户不仅增加了收入，防损成本也低了很多，活动还没结束，已经开始对接瑾墨，约定来年冬天再战。
瑾墨笑着一一答应，也回应说：“就先这么说好了哦，其他细节都等到来年冬天再谈，有些话说得早了容易扯皮拉筋，在场的人听完都哈哈大笑起来”。
忙碌到脚疼的瑾墨，爬到五楼办公室张歇一会，还没推门而入，就听到企划部负责人怪腔怪调地说，别看圆滚滚的样子，在花卉现场比我还像领导！瑾墨转身去了财务李姐办公室聊了一会天，才又回到企划部办公室，也没理人，把自己的喝水杯子装上，就回家吃午饭了。
下午一上班，瑾墨先去了许总办公室，说了自己的想法，也很慎重地给许总承诺，如果需要她写文案、方案，请许总随时安排。这是瑾墨能做到的，而许总也是瑾墨长这么大以来，距离千万富翁最近的阶段。
这时候的许总发展目标也已经不拘泥于这一个县城的这一个商场，这也是家族企业开拓市场的特点吧，能扩张蓝图的时候就不停顿。
瑾墨与许总告别以后，就没再回企划部了，也因为才回来没多久，没有私人物品需要整理，下到一楼又去花卉现场转了一大圈，也没说啥，该收回的展位款都已收齐。
明天就元旦放假三天，等再次上班时，财务把这次活动的提成算好打卡，这边所有的事情就都利索了。
连企划部都不用告别。虽然还算耿直的瑾墨闪过告别这个念头，可很快就又被自己快速否定了。
格局不大、又是男士、还是部门负责人，这三点已经注定了企划部负责人的未来，即使瑾墨没有在许总面前提一句他。
他也走不远。
对一个哺乳期刚回到职场，还有些许能力的下属，都这么容不下？那他能容得下谁？
瑾墨回家路上踩着积雪，嘎吱嘎吱作响，离开总是潇洒，下一站想去哪？
能找到一个给予下属能力发挥空间的工作环境吗？
底薪加提成。这是瑾墨对新工作的基本要求。
想每月拿固定工资的话，何必从商场出来呢？毕竟在商场上班的环境对女人比较友好，不会风吹日晒雨淋，也不用主动去寻找客户群体，就是现在，在大商场里工作的营业员，得体大方的举止，精心简约的修饰，呈现出的气质也是在一众普通人海里是出类拔萃的存在形象。
只是，瑾墨想，我还想寻找更开阔的生存空间。
在家休息了三天，曾在瑾墨家里住过一年的发小，才把瑾墨说想重新找个工作的事当成事，是啊，谁能想到仙仙爹不着急上班，而是一个宝宝还小的妈妈在行动呢？一个托一个，是发小的朋友的朋友的媳妇开的一家影视广告公司，说面试一下，有了人情打底，面试时蒲总只问了工作经验，就点头过关了，甚至对瑾墨怎么有点过胖的疑问都没开口，没问瑾墨也没介绍瑾墨来的朋友，就这么顺利通过了，说了一下薪资待遇，瑾墨没主动说签劳务合同，这时候的瑾墨还不想被谁签定？刚好蒲总也没提，说好了1月15日正式上班。
这期间还有几天空闲，仙仙的日常照顾需要安排稳妥，把仙仙爹不出来上班还有大男子主义心态梳理好，还不放心，又去给老爸老妈说了，让他们空闲的时候就顺路来我房里陪陪仙仙，是的，瑾墨爸妈退休了，也又重新找了能干的工作，这一代老人闲不下来，也不愿闲着？每个人都在忙碌挣钱，仙仙爹成了一大家子里，最适合带孩子的人。也就不痛快的答应了，不痛快的原因大家都知道，面子上过不去，说起来不好听，那是哪一年，奶爸当家社会上还不盛行。
理顺了这些，仙仙有人照顾看护，上班的距离不远，中午还可以回来给孩子哺乳。
1月15号，瑾墨带着忐忑未知来到了蒲总的影视广告公司。
头三天，一脸懵，第一次接触剪辑，看着电脑里的剪辑软件完全是天书好伐？好在公司业务不仅仅有后期剪辑制作的内务，更需要开拓市场的业务，慢慢先跟着老业务人员熟悉工作流程。
小婷人如其名，长发飘飘婷婷玉立的大美女，热爱运动，爱说爱笑，第一次看到小婷的瑾墨在想，恩，原来我们身边真的有电影里面一样的运动女孩，美丽爽朗利落集一身，忍不住夸出口时，小婷笑着说，长胳膊长腿是遗传我妈，我们姐妹三个身材都这么好，只不过我爱锻炼爱散步，就放大了身材优势。
小婷在公司是全拿，也是救场队员，写稿、播音、剪辑和跑市场，全能拿下来，按理来说，应该很重要，可瑾墨发现，小婷还是被公司用成了一个随叫随到的角色，仿佛她所有的才华和优势都很普通。
熟悉了一段时间后，才知道蒲总也不仅仅是给友情面子，有个业务大姐姐怀孕快到临产期了，缺人是必须面对的情况，而我刚好接上茬，生完宝宝上班，也符合蒲总所需要的稳定性。
忘了说吗？这个准备生宝宝的业务大姐姐，就是很久的以后会一起共事的玲姐，这是瑾墨认识玲姐的地方。
不奇怪，年龄虽然大，可要孩子晚。
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