“天哪,这些福利,这也太强了吧,一周工作时间不超过50小时,养生呢?”
“领导层居然不能骂员工,不能冲着员工发火,这简直是神仙公司?”
“这带薪年假也太爽了吧,还30天,还有结婚就发1万块的红包,这谁受得了!”
“1万块的红包,想想都感觉美好!”
听着周围的讨论,李荭心中更激动了,他知道这个报道一出去绝对会爆火,已经无需质疑了,外面激动的人群就是体现。
这些福利每一个都让她震撼,但最震撼的还是那个人格尊严补偿,以及禁止管理层对员工发火。
作为已经工作的人,她知道管理层对于普通员工是个什么态度。
原本以为制度本身就是无论到哪工作都一样,可现在她才发现他错了,错的很离谱。
星辰集团的福利待遇和对员工的关怀,简直刷新了她的认知。
那个人格补偿更是厉害起步,不仅补偿高,甚至还会由公司出面,追究别人的法律责任,这一点实在是太让他意外了。
因为一一个普通人遇到一些暴力事件,往往会选择息事宁人,可现在呢?有公司替他撑腰。
有全球最强的科技公司替他撑腰,那星辰集团的员工还有什么可怕的呢?
这不仅仅是一种关怀,而是公司给员工一种强大的自信心。
虽然星辰集团没有上市的计划,可星月奶茶有啊。
星月奶茶的a轮是1,200亿美金,这种巨头居然愿意为任何一个普通员工撑腰,属实是太罕见了。
就在她为之心惊的时候,周围的人却发出了疑问。
“李店长,你刚刚说的那个,人格尊严补偿,具体是指的什么啊?”
“对啊,委屈讲这些我们都能理解,可这个人格尊严补偿到底是什么?”
面对围观群众的不解,李倩也笑着解释道:
“我们的人格尊严补偿,其实很简单;
比如我们的员工遭受推搡拉扯,导致身心受伤,这就涉及到了人格尊严,公司会出面给予补偿,甚至会追究对方的法律责任;
严重一点的,我们的员工,受到了顾客的殴打或者伤害,公司会给予高额补偿,同时会出动法律团队追究对方的法律责任,并且追究到底;
林总说过,员工在公司工作,就要开开心心,快快乐乐;
无论对方是什么身份,只要不占理,只要我们的员工没有错,那么就追究到底。甚至我们请林总会亲自出面!”
这番慷慨的话语一说,人群再次骚动了。
“天,林总,这是什么宝藏老板!”
“我要是有这样的老板撑腰,我上班那不得开开心心,安全感爆棚!”
“可不是,我还期待被打呢,打我一拳,至少5万块到账!”
“嘿,你还别说,他要是把我打成伤残,按照补偿标准,那不得上百万了!”
排队买奶茶的人越聊越偏,一些人甚至觉得这个补偿标准有漏洞可钻。
在这时“小星”的声音,却通过店里的音箱响起。
“针对类似请人到店里打自己的这种情况,集团同样会重磅出手,追究双方的责任,因为这是在损耗星辰集团全体员工的利益;
同时,我们的门店24小时都有监控,并且这些监控都是连了网的,在冲突之前的每一分每一秒,都会详细的记录,到底是因为什么冲突;
当然,为了避免员工在上下班请人殴打自己,从而骗取赔偿,我们的每一份赔偿档案都会终身保存;
在未来的大数据时代,我们每个人的银行卡和通信都会联通上网,而像这种请人来伤害自己的,肯定会有来往,就算没有实质的交流,也会有转账或者经济记录;
这个时候档案封存就很有效了,所以在这里提醒员工和各位顾客,请谨慎对待!”
这番提醒,让现场的人瞬间熄了这种心思。
说其他公司的人,对他们说这些话,他们是不相信的,可偏偏这句话是人工智能说的,而且以新城集团如今的科技,未来还真就有那种可能。
比如这些天宣传的星辰手机来说,那款手机相当于一台小型的电脑,未来人人一部手机走天下的场景是极有可能发生的;
紧接着他们就开始羡慕星辰集团的员工。
各种福利待遇和安全保障,简直贴心到家,原本以为只是保障员工在店内的安全,谁知道连路上的安全也保障。
连片补偿的方案都考虑到了,可谓是精细化到极点,是真正的在维护员工的利益。
这一刻他们终于理解,为什么每一家星月奶茶的门店员工都永远充满朝气。
李荭得到了满意的采访,之后又询问了一些问题就离开了。
紧接着,她回到电视台的第一时间便找到主编,想要将这个新闻在今天晚上上线。
“主编,我采访到了大新闻,这个新闻一旦放出去,绝对会引起全国震动的!”李荭激动地找到了她的主编。
“小红,什么新闻,今天晚上都上不了,你也知道,节目的内容是定好了的,更何况今天星辰集团那枚测试的火箭,那么大的新闻,肯定要占大篇幅,所以已经没有时间挤出来了!”她的主编一脸惋惜。
“不过明天晚上可以上,这样吧,你先说说看,这到底是什么新闻!”
听到还有转换的余地,李荭连忙点开了自己的笔记本,上面赫然是刚刚的录像。
“主编,这个采访是关于星辰集团的,新闻内容,主要是围绕星辰集团对于员工的福利待遇和关怀!”
听着李红的讲解,主编李泉也来了兴趣,立马点击观看。
这个采访足足15分钟,他从头到尾的看完了。
从一开始的好奇,到最后的震撼。
他回想起自己前几次去星月奶茶,买东西的经历了。
每一次去星月奶茶的门店,都是排着长长的队伍。
按理说那么多人,店里那么忙碌,员工的心情肯定会不好。
可他每一次去,那些员工笑容都非常的灿烂,并且不是那种虚假的,而是出自心底的。
当时他还觉得奇怪,现在一切都通了。
这么好的福利待遇,这么好的保障,甚至集团老总都愿意亲自撑腰,这还有什么可说的呢……
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