当唐仁高大的身影出现在门口，当那张经常出现在财经杂志封面和内部宣传片上的英俊面孔清晰地映入众人眼帘时，会议室里瞬间响起了一片压抑不住的惊呼和抽气声！
“天啊！真的是唐董！”
“比电视上还帅！”
“好年轻！好有气场！”
“哇，我好喜欢啊！”
“听说唐董要亲自挂帅我们文娱部，那岂不是天天都可以看到他！”
“简直爱死唐董了，呜呜呜……”
……
全场员工都惊呼唐仁的帅气，尤其是女职员们，眼睛几乎瞬间亮了起来，先前的不安被一种混合着兴奋与仰慕的情绪取代，若非场合严肃，恐怕早已欢呼出声。
不过尽管如此，也挡不住这群花痴一般的女人在窃窃私语。
没办法，唐仁符合她们一切的审美！
高富帅最经典的诠释。
此刻，坐在人群中的丫丫和瑶瑶，更是紧张得手心冒汗，心脏砰砰直跳。
丫丫看着那个光芒万丈的男人，脑海中不由自主地将他与“浪里淘金”的形象重叠。
如果……如果那个豪掷千金、言语带着挑逗的人，就是眼前这位英俊非凡、执掌商业帝国的董事长……那该多好？
这个念头让她脸颊发烫，又觉得自己异想天开。
瑶瑶则用力掐着丫丫的手臂，压低声音，激动得语无伦次：“丫丫！你看！是不是他？浪里淘金是不是就是他？”
“这颜值！这气场！我的天！我要死了！他给你发信息说约会时间地点没有？”
“没有！”丫丫茫然地摇头，心跳快得让她几乎无法思考。
真的太帅了，所以，丫丫不自觉把唐仁就看成了“浪里淘金”！
瑶瑶眼中闪烁着志在必得的光芒，几乎要流口水：“不管了！丫丫，我告诉你，我要给唐董生猴子！这样的男人，错过要天打雷劈的！”
“你疯了！”丫丫低斥，觉得瑶瑶大胆得离谱。
“疯什么？”瑶瑶环视一圈，嗤笑道，“你瞧瞧你身边这些女人，你看她们的眼神，谁不是这样想的？只不过我敢说出来而已！哼哼！”
丫丫顺着她的目光看去，果然看到不少女同事，无论未婚已婚，眼中都闪烁着类似的光芒，她一时语塞，心中五味杂陈。
沈曼没有给太多时间让众人沉浸在唐仁的颜值冲击中，她拿起麦克风，声音清晰而有力：“各位文娱部的同事，大家上午好。”
“我是集团董事长唐董的助理沈曼，也是文娱部未来一段时间内的运营总监。”
“现在，我代表集团宣布一个重要决定：从即日起，唐仁董事长将亲自挂帅，直接领导长江文娱新媒体网红运营中心的一切事务，带领大家突破困境，共创辉煌！”
“下面，让我们以最热烈的掌声，欢迎唐董为我们讲话并主持工作会议！”
掌声稀稀拉拉地响起，更多的是惊愕。
“我靠，这沈曼这么年轻就当上运营总监了？”
“这是空降兵吧！”
“传言是真的！真是董事长亲自来挂帅！”
“这下有救了！唐董出手，肯定不一样！”
“可是……听说他在来的路上，就已经把影视、综艺、音乐三个部门的核心业务全砍了，三个部门的人，几乎是一个不留！”
“我们新媒体网红运营中心不会也是这个命运吧！”
“不要啊！就算没有工资领，我也要留下陪唐董啊！呜呜呜……”
“我估计网红部也够悬的！”
“可不是，资本家有几个是善茬！”
……
叫好与担忧的声音在台下窃窃私语地交织着。
大多数男职工都是提心吊胆的，而女职工一个个发花痴！
因此讨论的声音，严重两极分化！
唐仁对这一切置若罔闻，他缓步走到主位，没有坐下，只是双手撑着桌面，身体微微前倾，如同即将扑食的猎豹，目光再次扫过全场，最后定格在财务区域。
“谁是运营中心的财务部长？”唐枫开口的第一句话，冰冷，直接，没有任何寒暄与铺垫。
人群中，一个穿着合体职业套裙的年轻女子有些紧张地举起了手：“唐董，是……是我。”
众人的目光瞬间聚焦过去。
那是沈奕心，二十四五岁的年纪，容貌秀丽，身材在制服的包裹下显得凹凸有致，气质干练中带着一丝属于财务人员的严谨。
她的颜值，即便在美女如云的文娱公司，也足以打到八十分以上。
不得不说，网红公司就是不一样！
唐仁的目光在她身上停留了两秒，那锐利的审视让沈奕心不由自主地挺直了背脊。
他清晰地看到了她精致的锁骨，纤细的腰肢，以及那双因为紧张而微微蜷缩的、涂着淡粉色蔻丹的手指。
不可否认，这是个美人，而且是在他偏好范围内的、兼具智慧与外貌的美人。
一丝极其微弱的欣赏在他心底掠过，但随即被更强烈的目标感取代。
“好，沈部长。”唐仁的声音没有任何波澜，“接下来我宣布的每一项决定，涉及的每一个数字，你都给我清楚、准确地记住，并严格执行！”
“是，唐董！”沈奕心连忙应声，拿出笔记本和笔，严阵以待。
唐仁直起身，声音陡然提高，带着一种斩钉截铁、不容置疑的权威，清晰地传遍会议室的每一个角落：
“我现在宣布，长江文娱新媒体网红运营中心，组织架构即刻调整！”
“第一，中心只保留四个核心部门：女主播部、策划部、人力资源部、财务部！”
“第二，原设计部、宣传部，公关部整体并入策划部；原行政部、后勤部职能划归人力资源部统一管理！”
“第三，除上述保留部门及职能外，市场推广部、经纪部、保安部、清洁部，以及其他所有未被点名的冗余部门，即刻起——撤销！”
他顿了顿，目光如同冰冷的刀锋，掠过台下每一张震惊的脸，继续投下更重磅的炸弹：
“人员调整，同步执行！”
“第一条，所有男性职工，无论职级、岗位，全部协商解除劳动合同！”
“第二条，所有女性职工，年龄超过三十五周岁的，同样协商解除劳动合同！”
“第三条，清洁、保安等岗位，参照上述两条执行！”
“第四条，所有被解除劳动合同的员工，严格按照《劳动法》规定，走N+1赔偿流程，由人资部和法务部即刻办理，不得延误！”
“第五条，所有在职员工，追溯过去三个月绩效考核，凡有任何一次‘不合格’记录的，一律辞退，按合同约定处理！”
“第六条，所有签约男性主播，无论粉丝量级，一律解除合作，按合同条款支付解约金！”
“……”
……
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