2019年1月31日｜多云转晴
早上八点整，我依旧准时坐在办公桌前，面对电脑屏幕，一遍遍核对最终汇报资料的每一个细节。屋外的天色依旧沉闷，但我内心却有种说不清的躁动和静默。李倩已走，这是她调岗后我的第一天“独立作战”。
昨天深夜，我重新打开那个U盘，那个她亲手交给我的U盘。
视频里，她坐在熟悉的会议室角落，神情凝重，却极尽温柔。
“如果你看到这个视频，说明我已经不在你身边了。”她声音低缓，却每一个字都仿佛击打在我的心口。“周磊，你很优秀，不要把我的肯定变成你自我怀疑的源头。我从没觉得你只是依附我而成长，我一直知道，你终有一天会超过我。”
我静静看完整段视频，眼睛酸胀，却没有掉一滴泪。不是因为不悲伤，而是那种情绪已经超出了可以被泪水表达的程度。她在镜头最后笑了，那个微笑温柔得让我恍惚以为她还站在茶水间，笑着说：“我在看你。”
今天的会议安排在十点。
九点五十分，主管林总站在我的办公桌旁轻轻拍了拍我肩膀：“准备得不错，汇报时别太紧张，我们都在后面。”
我点头，起身，带着平板和文件夹走向会议室。
会议室里坐满了各部门主管，还有副总、人力总监，甚至连分公司那位向来不露面的常务副总都来了。
我站在投影前，深吸一口气，屏幕点亮。
“大家好，我是周磊，今天我将代表项目组，汇报本年度x系统平台在整体推广过程中的成果与反思……”
声音略显紧张，但我很快找回了节奏。
李倩的ppt结构清晰，那些细节调整、交互页面优化、用户反馈处理逻辑……我已经烂熟于心。
每讲完一个章节，我都看一眼台下。
他们在听，在点头，有人记笔记，有人偶尔和身边同事低语。
我讲得越发流畅。
当汇报接近尾声，我做了个小结：“我们在时间紧、任务重、资源有限的条件下，依然实现了整体上线目标，并且在多轮客户反馈中收获积极评价。这不是某一个人的努力，而是整个团队协同合作的成果。未来，我将继续带领团队，确保后续迭代版本质量稳步提升。”
掌声比我预想中更热烈。
会议结束后，副总主动走过来：“你这个总结很有分寸，也有亮点。不错。”
林总在旁点头：“表现得比上一次内部预演还好。
我嘴角扬起一丝笑意，却没有说话。
——她不在台下。
下午，我独自坐在工位上，终于松了一口气。
邮件弹出提示，一封转发邮件：人力资源部正式公告，李倩调任总部战略资源组副经理，负责跨部门协作体系建设。
下意识点进去看了好几遍，我忍不住把这个公告截图发给魏鹏。
不到一分钟，他微信回我一句：
你能不能不再看她走了多少步，而是看看你现在站到了哪里？
我没回。
不是不懂这话的分量，而是，一时之间，我还无法脱离那种“被她选中、被她认可、又被她放下”的复杂感。
晚上八点半，公司人走得七七八八，我也准备收拾回宿舍。
刚站起，微信弹出消息。
李倩：你做得很好。
我盯着那行字看了许久。
然后缓缓打下一行字：
谢谢，我还在看你留给我的方向。
发出去，我靠在椅背上，长出了一口气。
今晚没有眼泪，也没有酒精。
只有某种近乎成年人的克制告别。
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