泰恩河畔的冬日清晨，薄雾笼罩着圣詹姆斯公园球场。
虽然才早上七点，但球场外的街道已经聚集了不少身着黑白条纹球衣的球迷。
今天是个特殊的日子——纽卡斯尔联队的新老板肖镇博士将首次现场观战。
肖镇下机后去了他和安田明月一起厮混很多次的牛津大学郊区的那座庄园，如今那个女孩就这么从他的生活里伤痕累累地离开了。
肖镇心里不是很好受，这一切都是他太过自负的后果，伤了自己也伤害了别人。
………………
肖镇的专车缓缓驶入球场的地下停车场。
新任俱乐部主席理查德·韦斯顿早已在此等候。
这位前托特纳姆热刺的cEo是蒋启文亲自挑选的人选，以善于经营和重视青训闻名。
肖博士，欢迎来到圣詹姆斯公园。韦斯顿为肖镇打开车门，更衣室已经准备好了赛前会议，球员们都很期待见到您。
肖镇微微一笑：叫我肖镇就好。我们先去看看训练设施，我听说U18梯队今早有一场内部对抗赛？
韦斯顿略显惊讶：您连这个都知道了？确实，青年队的选拔赛正在进行。
在前往训练场的路上，肖镇仔细询问着俱乐部的各项细节：青训营的投入增加了2000万英镑，这笔资金到位了吗？医疗中心的升级改造进行得如何？
全部按计划进行。韦斯顿递上一份报表，我们还从巴萨青训营挖来了两名教练，专门负责技术训练。
………………
青训基地里，数十名年轻球员正在场上拼搏。肖镇站在场边，专注地观察着比赛。
左边那个红头发的小子不错。肖镇突然说，他的传球视野很好。
青训总监惊讶地看了肖镇一眼：您说得对，那是杰克·威尔逊，16岁，我们最看好的中场苗子。
肖镇转头对韦斯顿说：记得给他提供一份职业合同。这样的天才，我们不能错过。对了那个葡萄牙少年小罗怎么样，孩子小要多关心这些少年，离家这么远，还有少年们的文化成绩不能耽搁了，人不能做什么不能没有文化没有素质和道德，请好的私人教师给少年们补习功课！
新到任的主席都被大老板这套说辞给震惊了，还是喜欢穿风衣的主教练穆里利奥懂大科学家老板的心思说道:“肖博士说的对，主席先生，你是不知道有些英国外的小球员要是不好好教导读书，以后长大或多或少会有问题的。
你瞧瞧那几家伦敦城的青训少年们，小小年纪行为不端，这些国外来的孩子天赋是好，不过我们做作为教练和管理者更要用心去跟小伙子们交流！”
“教练先生说到点子上了，即使以后他们这里大多数人不会效力我们纽卡，他们内心也会始终认纽卡是他们心灵的港湾！”肖镇说了自己最主要的目的
更令人惊讶的是，肖镇用流利的英语与小球员们交流，甚至还指出了几个技术细节。
原来，在飞来英国的专机上，他特意恶补了足球术语和当地口音，这家伙本来语言能力都很厉害。
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更衣室里，球员们正在做赛前准备。当肖镇走进来时，所有人都站了起来。
请坐，先生们。肖镇用标准的英语说，我今天来这里，不是要给各位压力。相反，我要告诉大家一个好消息。
他环视着在场的每一位球员：从下个赛季开始，俱乐部将启动传奇计划。
任何为球队效力超过五年、出场次数达到200场的球员，都将获得俱乐部收益分红。
我们要建立的，不仅仅是一支球队，更是一个家族。
更衣室里响起一阵惊叹。这个前所未有的计划，让每个球员都看到了长期发展的可能。
至于今天的比赛，肖镇笑着说，我只要求一件事：展现出纽卡斯尔人的精神。让对手记住，在泰恩河畔，有一支不可小觑的力量。
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比赛开始后，肖镇坐在主队看台的包厢里。与其他激情四射的球迷不同，他始终保持着冷静，时不时在平板电脑上记录着观察笔记。
当纽卡斯尔先失一球时，陪同的俱乐部高管都有些紧张，但肖镇却依然镇定。
我们的左路防守有问题。肖镇对韦斯顿说，对方的边锋每次突破都很轻松。告诉教练组，下半场可以考虑换上汤普森。
果然，下半场换上年轻边卫汤普森后，球队的防守立即稳固了许多。
更令人惊讶的是，肖镇居然预测对了比赛的转折点——在第67分钟，纽卡斯尔通过一次精心设计的定位球战术扳平了比分。
这个定位球套路设计得很巧妙。肖镇称赞道，是助理教练莫里森的创意吧？
韦斯顿更加惊讶了：您怎么知道？
我研究过所有教练的训练录像。肖镇轻描淡写地说。
………………
中场休息时，肖镇来到更衣室。他没有干涉主教练的战术部署，而是找到了球队队长希勒。
阿兰，我看到你在前场很孤单。肖镇说，你觉得我们是否需要调整阵型？
希勒有些意外，但还是坦诚相告：是的，老板。我觉得我们需要更多中场支持。
肖镇点点头，转向主教练：里奥，我认为可以试试4-4-1-1阵型，让罗伯特在后面支持希勒。
这个建议最终被采纳，并在下半场收到了奇效。
………………
当纽卡斯尔在补时阶段攻入制胜一球时，整个圣詹姆斯公园球场沸腾了。
肖镇也难得地露出了激动的神情，与身边的韦斯顿拥抱庆祝。
赛后，肖镇来到更衣室，宣布了一个令所有人惊喜的决定：
为了庆祝这场精彩的逆转胜利，俱乐部将安排专机，送全体球员和工作人员的家人去迪拜度假。费用全部由俱乐部承担。
更衣室里爆发出热烈的欢呼声。这个体贴入微的决定，立刻赢得了所有人的心。
………………
当晚，在俱乐部的会议室里，肖镇与高层管理人员一直讨论到深夜。
我们要建立的是一个可持续发展的模式。肖镇在白板上画着规划图，青训、科技、商业开发，这三个支柱必须同步发展。
他提出了一系列创新计划：
· 与大禹研究院合作，开发球员体能监测系统
· 在大禹集团的科技支持下，建设智能训练中心
· 在中国建立足球学校，挖掘亚洲好苗子
但是，肖镇强调，所有这些都必须建立在尊重俱乐部传统的基础上。我们要的是进化，而不是革命。
………………
会议进行到一半时，一位不速之客到访——英足总主席戴维·理查兹。
肖博士，听说您今天在现场的表现令人印象深刻。理查兹说，我代表英足总，想邀请您加入足球发展委员会。
肖镇谦逊地回应：我很荣幸，但我只是个初学者。不过，我确实有一些想法，或许可以帮助提升英格兰足球的整体水平。
他随后提出的科技+青训发展模式，让理查兹大开眼界。
………………
送走所有客人后，肖镇独自一人站在办公室的落地窗前，俯瞰着沉睡中的纽卡斯尔。
手机响起，是李富真发来的视频通话。屏幕上，李御韩正在咿呀学语。
爸爸...球...儿子稚嫩的声音让肖镇露出了温柔的笑容。
看来我们的儿子将来也要成为足球运动员了。李富真在电话那头笑着说。
挂断电话后，肖镇继续工作到凌晨。他审阅着大禹体育城的工程进度方案，计算着投资回报，规划着俱乐部的未来。
在这一刻，他不再是那个在感情中迷失的年轻人，而是一个肩负着多重责任的企业家、科学家，现在又加上了俱乐部老板的身份。
当黎明的第一缕阳光照进办公室时，肖镇已经准备好了新的计划书。
他知道，在足球这个世界级的舞台上，他还有很多要学习，也有很多可以贡献。
这才只是开始。他轻声自语，眼中闪烁着挑战的光芒。
飞机回航香港，掠过泰恩河上的标志性桥梁，肖镇整理了一下西装，准备迎接新的挑战。
在他的公文包里，除了球队资料，还有一份关于下一代预警机的初步构想——那将是一个全新的开始，他会交给自己导师黄院士，他明年还要去黄田坝611所去帮一帮杨林负责的隐身项目。
然后就开始自己玩私人太空空间站，至于航天员培训，他家的大禹国际安保可是有24架鹰狮战斗机航空服务队，首轮会优先在自己家航空公司、航空服务队、港科大选拔，如果还没有那就是全球华裔人群，当然要严格审查过关的人。
航天员培训先期找老熟人弗拉基米尔主席(老普这时候是联邦安全委员会主席)谈培训合作，这种培训合作应该没啥问题，又不涉及国家安全。
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