“洪师傅……”陈自强放下茶杯，目光平静地投向洪金宝，语气变得更加务实且具体。
“谈完你个人的部分，我们再来聊聊你带来的，也是最宝贵的资产——你手底下那帮能打能拼的兄弟们。”
听到这话，洪金宝的背脊不自觉地挺直了些，眼神里的关切明显加重。元彪也下意识地坐得更直，这关系到他们整个班底的生计和前途。
“我们‘凤凰影视’初步的想法是……”陈自强的指尖在桌面上轻轻一点，仿佛在勾勒一个蓝图。
“专门成立一个独立的子公司。这家子公司，将独立核算，专门承接我们凤凰影视，乃至未来可能的外部影片的动作设计、武行替身、特技拍摄等业务。”
他略微停顿，观察着洪金宝的反应，然后详细说道：“你所有的兄弟，都会正式签约，划归到这个子公司旗下。
我们会设立一个清晰的等级制度，比如根据资历、身手、特长，分成武指、武师、龙虎武师、特约武行等不同级别。
每个月，无论有戏开拍还是没戏，公司都会按照级别发放固定的基本工资。”
他特别强调了“固定”和“无论有戏没戏”这几个字。
“具体的级别和薪资标准，我们可以稍后一起商量，但我在这里可以先给你一个底线承诺：即便是最初级的武行，每月固定工资也不会低于四百五十元港币。”
陈自强说出这个数字时，语气笃定。
1874年，香江一个普通工厂工人的月薪大约在三百到五百元之间，这个保底收入，意味着即使没工开，兄弟们的基本生活也有保障，不用再像过去那样“有工开就有饭吃，没工开就饿肚子”。
陈自强继续补充细节：“开工的时候，薪酬会另算。会根据戏份的轻重、难度，以及是否有危险动作，额外计算‘辛苦费’和‘危险津贴’。
这笔钱，是在固定工资之外的。
总之，我们的原则是，让兄弟们干活更有奔头，也更踏实。”
洪金宝听完，粗重的眉毛微微扬起，这个条件显然超出了他的预期。
固定工资加开工补贴，这等于给了整个武行班底一份前所未有的“铁饭碗”，极大地稳定了军心。
但他也知道，天下没有免费的午餐，对方给出如此优厚的条件，必然会在控制权上有所要求。
果然，陈自强话锋一转，谈到了公司的治理结构：“当然，这家子公司是‘凤凰影视’旗下的企业，我们需要在管理上有一个清晰的架构。
我们设想，子公司的最高决策机构，是一个由五名董事组成的董事会。”
他伸出三根手指：“凤凰影视方面，出于投资方和母公司的立场，会委派三名董事。”
接着，又伸出两根手指：“而洪师傅你，作为子公司的灵魂和实际负责人，将委派两名董事。”
他看向洪金宝，目光坦诚：“在涉及子公司发展的重大决策上，比如年度预算、超出一定额度的设备投资或项目开支、核心人员的聘任与去留等，都需要董事会投票通过才能执行。
凤凰影视方面拥有三票，意味着在重大方向上，我们保有最终的决定权。”
这个安排，既明确了母公司的控制地位，也给予了洪金宝相当的话语权。
两票，意味着他拥有重要的建议权和否决协商权，而非完全听命于人。
紧接着，陈自强抛出了最具诱惑力、也最能体现“合伙人”诚意的一环：“但是，这家子公司的总经理，由洪师傅你来担任。
公司的日常运营、所有影视项目的动作设计与拍摄执行、团队内部的人员管理、训练调度，全部由你全权负责。
我们凤凰影视，只会按照规范，委派财务负责人和行政负责人，协助你进行规范的财务管理和日常行政工作，绝不会干涉你的专业创作和团队管理。”
这意味着，洪金宝将在自己最擅长的领域内，拥有几乎完全的自主权。
他不再是听命于某个导演或制片主任的“武术指导”，而是一个可以自己制定计划、调配资源、管理团队的“总经理”。
最后，陈自强给出了长期捆绑的“金手铐”：“同时，我们还会为这家子公司设立一个‘期权池’。
公司未来如果盈利良好、价值增长，这个期权池里的权益就会增值。
洪师傅你，以及你指定的核心骨干成员，都有资格获得这个期权池的分配。
也就是说，公司发展得好，不止是拿工资和开工费，你们还能分享到公司价值成长带来的长期回报。”
这一套“固定工资+开工补贴+董事会席位+总经理运营权+期权激励”的组合拳下来，意图已经非常清晰。
陈自强的心里非常感叹，自家老板的这套方案的核心目的，不仅仅是为了吸引洪金宝个人，更是为了将整个“洪家班”这个高效、专业的动作团队。
从松散的、依附于洪金宝个人的“班底”，转变为一个制度化、公司化、可持续运营的优质资产。
它让洪金宝手下的每一个武师都明白，他们的长期收入和事业发展，是与“凤凰影视”旗下的这家动作子公司深度绑定的。
即使未来某一天洪金宝个人因故离开，只要这家公司还在正常运营，他们的合约、薪酬乃至部分股权收益依然有效，生活就有保障。
这从根本上解决了武行流动性大、保障性差的历史痛点，极大地增强了团队凝聚力和稳定性。
这个精妙的结构，是郑硕脑中“灵魂AI”基于未来公司治理和股权激励理念提供的方案。
它确保了郑硕和凤凰影视在战略方向、财务安全和最终控制权上的主导地位，同时又给予了洪金宝在专业领域内极大的创作自主权和运营空间，并辅以长期的经济利益共享。
这不再是简单的雇佣，而是致力于将洪金宝从一个顶尖的“高级打工者”或“合作者”，真正转变为休戚与共的“事业合伙人”。
郑硕不仅要他的人，更要他背后成熟的团队和高效的模式，并将其制度化，成为自己娱乐王国中一块坚实而专业的基石。
洪金宝陷入了沉思，手指无意识地在茶杯边缘划着圈。这套方案复杂而新颖，利弊都非常明显。
它给了他和兄弟们前所未有的保障和尊重，但也将他们更紧密地纳入了“凤凰”的体系之内。
这是一场值得仔细权衡的交易。
陈自强说完这些关于优厚经济条件的安排后。
略微停顿了一下，脸上的笑容稍稍收敛，语气变得比之前更加郑重，甚至带着一丝不容置疑的坚定：
“当然，洪师傅，公司高速发展，有些核心的原则也需要在一开始就明确下来，这样以后的合作才能更顺畅。
这其中最关键的一条就是——所有电影项目的最终决策权，特别是剧本的最终审核权和定稿权，将归属于公司即将正式成立的‘编剧工作室’。”
他身体前倾，试图让解释听起来更合理：“工作室会集中一批专业的编剧和顾问，他们的核心职责是确保每个剧本的故事内核立得住、逻辑链条清晰完整。
尤其是在涉及特定历史背景的考据、或者某些专业领域，比如医学、法律这些方面的细节描述上必须真实可信。
当然，也会包括对动作场景设计中，那些涉及高危险系数的专业动作其安全性和可行性的评估。
这一切，都是为了从源头上保障我们出品的每一部影片，在艺术质量和市场风险上都是可控的，避免出现硬伤，因小失大。”
然而，这看似合情合理的解释，听在洪金宝耳中却完全变了味。
当“剧本最终审核权”这几个字清晰地传入耳中时，洪金宝原本因为优厚条件而微微前倾、显露出兴趣的身体，猛地一顿，随即缓缓地、重重地靠回了椅背，这个动作的变化透露出他内心的强烈抵触。
他那只一直随意放在桌上的、骨节粗大的手，无意识地握成了拳，又迅速松开，但指关节因为用力而微微发白。
他那两道浓黑的眉毛不易察觉地皱紧，在眉心挤出一个深刻的“川”字，眼神中的热切和期待迅速冷却，取而代之的是一种被触及底线般的锐利和警惕。
“剧本最终审核权归编剧工作室？”洪金宝心里猛地一沉，一股无名火差点直接窜上来，又被他硬生生压了下去。
这不就是变相的“外行领导内行”？还是最令人厌恶的那种！
他洪金宝在片场摸爬滚打十几年，从最底层的龙虎武师做起，挨过多少打，受过多少伤，才混到今天能带着一帮兄弟吃饭的位置。
他太清楚了，动作场面不是纸上谈兵，更不是那些坐在空调房里的文人墨客拍拍脑袋就能想象出来的。
一个看似微不足道的改动，比如为了所谓‘视觉效果’让演员从一个再高半米的台子往下跳，落地点下面刚好有块没清干净的碎石；
或者为了‘节奏紧张’把爆破点的引爆时间提前半秒……
这轻飘飘的剧本上一行字的改动，到了片场，可能就是我哪个兄弟断条腿、甚至送掉半条命的代价！
他眼前瞬间闪过几个曾经因为配合失误或意外而受伤的武行兄弟的脸。
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