林大山批阅完那封匿名信，并未就此搁置。他深知，对于这种阴损伎俩，简单的“不予置理”固然能保护傻柱，却也容易助长歪风邪气，让某些人觉得匿名举报是个成本低、见效快的打击异己的手段。
他沉吟片刻，按下内部通话键，将自己的秘书叫了进来。
“小王，这封信你看到了。”林大山将匿名信推过去，语气平稳却带着一丝冷峻，“你怎么看？”
秘书小王跟随林大山有段日子了，深知领导的作风，谨慎地回答：“局长，这信内容空洞，时间点又这么巧，确实很可疑。按您的批示处理，非常妥当。”
林大山点了点头，话锋一转：“但是，我们不能让写这封信的人觉得，躲在暗处放冷箭是毫无风险的。你私下找信得过的同志，去食堂和放映队那边，不着痕迹地了解一下情况。重点是查清这封信的来源，以及何雨柱同志平时带饭盒的具体情况。记住，要低调，不要搞得人心惶惶。”
“明白，局长，我这就去办。”小王心领神会，这是要明察暗访，既要还傻柱清白，也要揪出幕后黑手。
调查在隐秘中进行。小王找了厂办和纪检部门两位口风紧、作风正的同志，分头行动。一人以了解食堂日常工作为名，与食堂主任和几位老师傅谈了话，另一人则以调研基层文化生活的名义，去了放映队。
调查结果很快就汇总到了林大山这里。
食堂方面，几位老师傅和食堂主任都证实，傻柱带的饭盒，基本都是食堂的折箩（客人或领导小灶剩余的菜肴混合在一起），或者是用他自己那份职工餐票打的饭菜，偶尔有些品相不好的边角料，也是食堂内部处理，符合规定，根本谈不上“偷拿粮食、副食”。食堂主任还特别强调：“何师傅这人，浑是浑点，但手脚干净，后厨的东西，他从不往自己家划拉，这是原则。”
放映队那边，反馈回来的信息就更耐人寻味了。有放映员隐约提到，前几天许大茂在放映室里独自待了很久，神神秘秘的，还找过信纸。结合许大茂和傻柱素来不和，以及许大茂最近因傻柱受表扬而明显酸溜溜的表现，嫌疑迅速聚焦到了许大茂身上。
虽然没有拿到许大茂亲笔书写的铁证，但人证、动机、时机都指向他，形成了完整的证据链。
林大山看着调查报告，脸色沉静。果然是他。
他没有立刻发作，而是让秘书将调查报告和那封匿名信的复印件，一并送到了轧钢厂主要领导和纪检部门负责人的桌上，并附上了自己的明确意见：
**“经初步了解，反映何雨柱同志的问题纯属子虚乌有，系恶意诬告。匿名信来源高度疑似放映队职工许大茂，其动机为嫉妒同事、挟私报复。此风不可长！建议厂里严肃处理，以正视听，保护职工工作积极性，维护厂内公平公正的环境。”**
厂领导看到林大山的意见和扎实的调查材料，高度重视。这不仅仅是食堂一个厨子的问题，更关乎厂风厂纪，甚至隐隐触及了林副局长的权威。必须严肃处理！
很快，厂纪检部门联合许大茂所在的宣传科，正式找许大茂谈话。
起初，许大茂还心存侥幸，百般抵赖，咬死不承认信是他写的。但当调查人员摆出时间证人，点出他找信纸的细节，并严肃指出恶意诬告的严重后果时，许大茂的心理防线崩溃了。他脸色煞白，冷汗直流，最终哆哆嗦嗦地承认了。
处理决定很快在全厂通报：
**“放映队职工许大茂，因个人嫉妒，捏造事实，匿名诬告同事何雨柱同志，性质恶劣，影响极坏。经厂委会研究决定，给予许大茂全厂通报批评，记大过一次，扣发三个月奖金，调离放映岗位，下放车间劳动锻炼，以观后效。望全厂职工引以为戒，光明磊落，团结互助……”**
这个处分，不可谓不重。通报批评和记大过，是钉入档案的污点，直接影响他未来的晋升和前途。扣发奖金是实实在在的经济损失。而调离相对轻松体面的放映岗位，下放车间干体力活，更是对他精神和肉体的双重打击。
许大茂拿到处分通知时，整个人都瘫软了。他没想到，自己以为天衣无缝的“妙计”，不仅没能扳倒傻柱，反而把自己彻底栽了进去，差点连工作都丢了！他此刻才真正体会到，林家如今拥有的能量是何等巨大，而他试图挑战这种权威的行为，又是何等的愚蠢和不堪一击。
经过这次事件，许大茂彻底老实了。在车间里，他再也不敢耍滑头，每天累得灰头土脸，见到厂领导更是绕道走。在院里，他更是夹起尾巴做人，见到傻柱都恨不得躲着走，再也不敢有任何非分之想。
林大山这次的处理，既还了傻柱清白，保护了踏实干事的职工，又以雷霆手段狠狠惩治了背后搞鬼的小人，树立了正气，震慑了宵小。所有人都看清了一个事实：林家不仅有能力提携人，更有手腕和决心收拾那些不安分的人。这无疑让林家的威信，在厂里和院里，都达到了一个新的高度。
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