会议室的空调风裹着尴尬吹了半分钟，林宇把笔记本往会议桌上一放，金属外壳磕出的脆响让交头接耳的声音瞬间掐断——这架势，倒比之前王建国拍桌子时还带劲儿。
“各位，今天起我暂代主管，先说好，别拿‘暂代’当客气话听。”他指尖敲了敲桌面，目光扫过角落里缩着的两个老油条，“以前项目出问题，有人说‘我口头跟xx对接过’，有人拿‘文件忘存了’当挡箭牌，从今天起，这些说辞一律作废。”
这话刚落地，坐在后排的李姐就翻了个白眼，手里的笔转得飞快：“林主管，咱们部门一直这么干，突然要书面记录，这不耽误事儿吗？上次家电项目赶进度，连签字都是事后补的，也没出岔子啊。”
她话音刚落，旁边的老周立刻附和：“就是，双人核对更是没必要，咱们都是老员工了，还能看错个数字？”
林宇没急着反驳，点开投影仪调出两份文件——左边是上个月张涛篡改前的合同原件，右边是被改得面目全非的版本，红笔标注的漏洞密密麻麻。“没出岔子？”他抬了抬下巴，“张涛改合同的时候，要是有人跟他核对过，林薇至于背锅吗？王主管监管失职，难道咱们还要跟着踩坑里？”
这话像颗小石子扔进水塘，会议室瞬间安静下来。李姐的笔停在半空，老周挠了挠头，没再吭声。
林宇趁机把新规往细里说：“第一，所有对接必须发书面纪要，微信不算，邮件才算数，标题里得标清楚‘项目名+日期+对接事项’，谁漏发谁负责；第二，重要文件比如合同、报价单，必须两个人签字确认，一个人签字的，出了问题俩都担责；第三，禁止甩锅——以后开会只说‘怎么解决’，别说‘这不是我的错’，谁要是再把责任推给同事，先想想张涛是怎么收拾东西走人的。”
“可…可有时候临时有急事，哪来得及写邮件？”新来的实习生小声问，声音里带着怯意。
林宇冲他笑了笑，语气软了些：“急事可以先口头对接，但两小时内必须补书面记录，我会抽查邮箱。你们放心，我不是故意折腾人——上周家电项目客户那边，就是因为咱们有份沟通记录没存，差点被误会成故意拖延，后来还是林薇翻了三天聊天记录才说清楚。现在把规矩立严点，是为了以后少挨骂、少背锅。”
他说着点开另一个文件夹，里面是之前主导的小项目数据：“上个月那个智能家居推广，咱们就是按‘责任到人’来做的，谁负责文案，谁负责对接渠道，都写得明明白白，最后提前三天完成，客户还额外给了奖金。要是当时稀里糊涂的，能有这结果？”
数据摆在眼前，再没人说闲话。李姐率先拿起笔：“行，林主管，我没问题，以后我这边的对接记录，保证按时发。”老周也跟着点头：“双人核对就双人核对，总比出了问题被开除强。”
林宇见没人反对，把打印好的新规细则分下去：“今天散会后，大家把手里的项目梳理一下，明天上班前把负责人和进度表发给我。要是有不清楚的，随时找我——别等出了问题再找，那时候可就晚了。”
散会时，林宇刚收拾好笔记本，就听见身后有人嘀咕：“没想到林宇这么硬气，以前还以为他就是个老实人呢。”他没回头，心里却松了口气——这第一把火，总算烧起来了。接下来，就该好好盯着项目，别再让王建国留下的烂摊子拖后腿了。
喜欢职场咸鱼的超级逆袭请大家收藏：(m.motanshuwu.com)职场咸鱼的超级逆袭墨坛书屋更新速度全网最快。