那些项目部的人真的很让人生气！他们一天到晚总是挑我们保安的刺儿，一会儿说我们值班不积极，一会儿又指责我们态度懒散。特别是在看守大门的时候，要么心不在焉、走神发呆，要么开小差、玩忽职守；而且明明晚上需要保持清醒不能睡觉，但有些人却偏偏喜欢打瞌睡甚至呼呼大睡；白天上班时也无精打采、哈欠连天，仿佛永远睡不够似的。这种工作状态实在是太糟糕了，不仅影响了我们自身形象和工作效率，更可能给整个项目带来安全隐患呢！
瞧瞧你们这副德行，像什么样子！我们绝对不可能接受你们这种工作态度和方式！项目部花费巨资聘请你们前来做事，可不是让你们在此虚度光阴、浑水摸鱼的！整日里个个都显得萎靡不振、精神恍惚！再来审视一下你们的上班状况吧，显然岗位人员严重不足啊，如此一来，工作效率怎会高得起来呢？更可恶的是，居然还有缺岗、串岗这类卑劣行径频繁发生！既然肩负着保障我们项目部安全的重任，那就立刻行动起来，迅速将保安人数补足，刻不容缓！
或许我们需要重新审视一下这位保安的业务能力和工作表现。关于保安相关的事项，你们必须立刻与你们的负责人 L 总取得联系，并让他前来参与商讨保安项目的具体事宜。听好了，如果你们还想继续留在这里工作，就必须全力以赴地把事情做好；否则，别无选择，只能卷起铺盖离开此地。这就是现实，没有任何商量的余地！
那个马工刚说完，队长便毫不犹豫地回应道：“好的好的，我这就立刻联系 L 总，请他亲自过来处理这些事情。”与此同时，电话那头传来 L 总严肃认真的声音：“咱们这儿的保安人员呐，一定得切实履行好自己的职责，严格遵循项目部提出的各项要求来做事儿！必须要把工作完成得漂漂亮亮、妥妥当当的！如果连最基本的事情都办不好，哪里还会有适合你们的工作岗位呢？只有将每一件事都落实到位，我才能够名正言顺地替你们去争取更高的工资和更好的福利待遇嘛。
毕竟，如果你们无法出色地完成任务，我又有何颜面去向上面开口呢？比如有人上班时间打瞌睡啦、做事粗心大意总是丢三落四啦等等，出现诸如此类的情况，让我怎么好意思跟人家交涉谈判呢？所以说啊，只有大家齐心协力把工作做到最好，我这个保安负责人说话才更有分量、更有底气，也才有资本去跟他们协商关于项目业务的各种利益问题，从而努力帮你们这些队员谋取到更多的福祉。”
那位队长连忙应道：“是是是！”然而，接下来 L 总却提出让你过去共同商议合同相关事项。此时此刻，身在 s 城的 L 总似乎正忙于处理某些重要事务，通过话筒传来的声音明显透露出些许不耐之意：“那就这样吧……”
话音刚落，电话便挂断了。队长随即转头叮嘱大家说：“你们一定要认真对待这次协商，只有将自身工作做到位，才能获得与他人谈判的资本和契机。首先，务必穿戴整齐规范——服装、帽子等都要整理妥当；其次，个人形象也要保持良好，时刻注意言行举止是否得体，并以礼待人。比如遇到访客时，可以用‘请问您有何事？麻烦请在此处登记’之类的礼貌用语进行问候交流。
总之，所有事情都必须严格按照保安工作规章制度来执行。只有这样，我们的保安负责人 L 总才能够更有信心和底气去跟项目部沟通，为大家争取到应得的福利待遇。”话音落下，众人纷纷表示明白，并稍作调整和休息，然后迅速投入到自己的工作当中。
那些需要值白班的同事们继续坚守在自己的岗位上，尽职尽责地履行着自己的职责；而其他夜班人员则可以稍微放松一下，或者吃点东西补充体力，之后再回到岗位上开始正常的勤务工作。整个场面井然有序，每个人都清楚自己的任务和责任，没有丝毫懈怠。
这位保安人员最初接触值班岗位大门时，心中充满了自信和轻松。他认为这项工作无非就是看守门户，没有什么难度可言。于是，他开始对工作敷衍了事，漫不经心。
然而，当真正投入到工作中后，他才意识到，尽管保安工作的门槛似乎并不高，但要做好却并非易事。而且，这里的情况与其他地方大相径庭，尤其是与汽车行业相比。因为保安所面临的不仅仅是普通的访客，还有很多对这里的规则一无所知的人。
这些来访者可能来自社会各界，背景各异，文化水平也参差不齐。他们对于安全规定和秩序的理解和遵守程度各不相同。这就给保安工作带来了巨大的挑战。保安需要不断地解释、引导和规劝，以确保每个人都能遵守规章制度。
但现实往往不如想象那般顺利。一些来访者对保安的指示置若罔闻，或者故意挑衅；还有些人则对安全措施表示不满，甚至引发冲突。面对这些复杂的情况，保安人员感到力不从心，不知如何应对。
渐渐地，一系列问题接踵而至。先是defaultheaders 的管理混乱，接着是安全隐患增多，最后甚至发生了几起小规模的纠纷事件。这让保安人员倍感压力，他开始反思自己当初的轻视态度，并意识到只有认真对待这份工作，才能避免更多的麻烦。
最后，来了一位大老板。可能是因为他对某些事情的答案一无所知，或者是出于其他原因，他竟然破坏了原本的正当安排。这样一来，就不可避免地与保安发生了冲突。面对这种局面，大家都束手无策。最后，还是保安用力地抓住关键点，向这位来访者详细解释了公司的规章制度，并要求其严格遵守。可是，那位大姐却依然我行我素，完全把保安的话当成耳旁风，就像《笑傲江湖》里的任我行一样任性妄为。
更糟糕的是，她还经常和一些男员工发生冲突，让保安们感到十分头疼。
一开始只是言语上的争执，随后逐渐升级为肢体冲突。最终，项目部经过评估判断认为工作并没有做好，如果不能及时纠正这种混乱局面，那么后续保安的工作将会变得异常艰难。保安们不仅要面对各种棘手问题，还要承受来自各方的压力和质疑。
有时候，他们甚至不得不去吃别人剩下的饭菜；而有些工人则会把保安当作低人一等的存在。然而，正是这些默默无闻的保安，肩负着维护秩序、保护安全的重任。他们坚守岗位，尽职尽责，但却往往得不到应有的尊重与理解。
在这个故事里，每个人都有着自己独特的角色和使命，每个岗位也都有着其不可或缺的价值。我们应该学会尊重他人，珍惜他们的付出，并努力营造一个公平、和谐的社会环境。只有这样，才能让每个人都能发挥出最大的潜力，实现自身的价值追求。
每个人都有着各自独特的性格和脾气，但这位保安却做得非常出色。他在项目部工作期间，一直保持着高度的敬业精神和严谨态度。无论是面对何种情况，他都毫不松懈地执行着管理规定。
特别值得一提的是，对于这次救人事件中的英勇表现，项目部给予了充分肯定并决定对其进行表彰。然而，这位保安并未因此而骄傲自满或放松自我要求；相反，他依然坚守岗位、尽职尽责。
关于那张订单，虽然它可能并不起眼，但也是对该保安辛勤努力的一种认可与回报。同时也要感谢所有参与此次救援行动的人员们，正是由于大家齐心协力才使得事情最终得以圆满解决。
尽管车辆本身并无大碍，但在此过程中所展现出的团队合作精神以及无私奉献的品质无疑令人深感敬佩。而今后，相信项目部也将继续以范晓云等优秀员工为榜样激励更多人为公司发展贡献力量。
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