他的话语得到了大家的认同，团队成员们纷纷点头表示同意。于是，会议继续进行，大家开始充分交流和讨论，就高楼建设的各个方面进行深入分析和评估。
在长时间的讨论之后，气氛渐渐缓和，团队成员们开始倾听彼此的观点，试图找到共同的共识。有些原本持反对意见的人，也逐渐理解了其他成员的考虑，对高楼建设持开放态度。
在最后的举手表决中，团队成员们纷纷举起手来，表明自己的立场。然而，让司聪有些意外的是，举手的人数竟然平分，一半支持建设80层的高楼，另一半则持反对意见。
办公室里陷入了一片沉默，每个人都在思考着自己的选择。这个突如其来的平分局面让大家都感到有些为难。他们都是优秀的专业人才，各自有着自己的理念和考虑。
司聪看着站在会议室中央的团队成员，眼神中透露出一丝犹豫。这个决定涉及到整个新城的未来发展，对于每一个人来说都是极其重要的。他明白无论选择哪一方，都会有一部分人感到失望或不满。
然而，他也清楚，作为领导，他必须做出决策。他缓缓地收回了手，示意大家停止举手。
“我明白大家都有自己的想法，这是一个复杂的问题。”司聪的声音传遍整个办公室，“我们是一个团队，而团队的力量在于团结和合作。无论我们选择建设高楼还是暂停建设，都必须尊重并理解彼此的立场。”
“我建议我们再给自己一些时间来深入讨论和研究。让我们在接下来的几天内，各自列出自己的优劣势和风险评估，并分享给团队。最后再进行综合评估和投票，以达成一致意见。”他的话语稳重而明晰，展现出领导者的决断与智慧。
团队成员们听到这样的建议后，纷纷点头表示赞同。他们都认为这是一个明智的做法，给予每个人更多时间来思考和论证，以便做出更明智的决策。
在接下来的几天里，团队成员们积极讨论，深入研究，并撰写了详细的分析报告。每个人都全力以赴，尽心尽力地为新城的发展出谋划策。
最终，经过深入的讨论和评估，大家再次聚集在办公室，进行最终的投票。
“请大家再次举手表决，是否继续建设80层的高楼。”司聪的声音沉稳而庄重。
这一次，举手的人数没有平分，而是多数人选择了继续建设高楼。
而此时司聪已经有了新的想法。
会议上，司聪提出了一个全新的想法，他建议团队只建设一幢高楼，作为地标性的建筑，以展示新城的创新和实力，同时也减少了之前的风险和压力。
“我明白大家对于高楼建设的担忧和顾虑，我们不能因为一时的雄心壮志而忽视安全和可持续发展。”司聪的声音坚定而冷静，“建设一幢地标性的高楼，不仅可以体现新城的独特魅力，还能在不断吸引更多投资和发展的同时，减少了对其他建筑的风险影响。”
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