我跟你说，你必须认识到，这个世界和动物世界没有什么区别。
动物世界里面的老虎，它靠着它的尖牙利齿去获取食物。
我们这个人呢，特别是上层的阶层，他们是靠着思维吃饭的。
他们只要推出一套思维体系，他就能驾驭下面的人。
因为他们所知道的那个秘密，能够使他们处于优势地位。
那个秘密叫什么呢？
就是驾驭人的操控术。
你如果掌握了，这个驾驭人的操控术。
你也就会成为食物链顶端的王者。
一个人既有他正面的一面，也有他丑陋不堪的一面。
但是大多数人，他都是把正面的一面，给你看，隐藏他的丑陋不堪的一面。
你为什么有那么多兄弟？
只是因为，你能够给他们带来的利益，是他们所接触的所有人当中，你的利益给他们带的利益是最大的。
所以他们就跟着你。
一旦外部的利益，有了足够的诱惑力，而且以几十倍的形式，出现在他们的面前的时候。
他们内心的猥琐和卑鄙，就会蠢蠢欲动。
这个世界上，永远相信人性善的人是会吃亏的。
永远相信人性恶的人，也是会过得非常痛苦的。
只有对人性，有了一个清晰的认识，你这个人，才算一个是拥有大智慧的人。
因为你必须，清楚地了解人性的两面，你才能掌控人心，是不是？
你看那个南派三叔写的《盗墓笔记》里面，讲了一个故事。
在古时候，盗墓一般是以父子为单位。
如果儿子进入盗洞去下面寻宝，作为爹的他一定在上面紧拉着绳子。
如果你让老爹下去，儿子在上面拉着绳子。
如果出现了什么意外情况，他儿子就会丢下绳子不管了。
他老子就在洞下面，活活饿死。
这就是对人性的洞察。
因为儿子可以不管老子，但是老子不能不管儿子。
因为毕竟是他身上的一块肉。
他就算牺牲他自己的性命，也会把他儿子救出来，是不是啊？
还有明朝时候的有一个小故事。
曾经有一个庙，庙里面有7个和尚。
他们每天都吃一大桶粥。
有一年年初，他们就在一起商量，以后不让厨房的那个师傅分粥了。
就他们7个人轮流分，每个人分一天。
每个人分完了，就到了下一周了，下个一周，又继续轮流分。
但是每个人都有私心，如果这一天是你在分粥，你就会给你碗里面多舀一点。
你自己吃饱了，但是其他人没有吃饱。
所以到了下一个月，7个人又不满意。
他们觉得轮流分粥，容易作弊。
他们就觉得，应该在7个人里面，推选一个品德高尚的人，来主持分粥的大业。
当天下午，那个道德高尚的人，就被选出来了，是一个胖和尚。
但是选出来以后，其他的6个和尚，经常去讨好他。
而且还帮他做一些杂事。
出现这么个情况之后，这些人各自心怀鬼胎。
各自露出了丑恶的嘴脸，所以这个胖和尚也不满意。
到了第三个月，7个人又想出了一个办法。
就是说，那个分粥的人不能先舀，他要等其他的人，把粥都舀完以后。
剩下的粥，不管多少都是他的了。
这一次，就出现了一个很好的现象。
大部分人，为了自己吃到足够的粥。
就把粥舀的比较平均，也没有有多也没有少。
因此先来的6个人舀完以后，往往给第7个和尚都留了一碗粥。
7个人的粥，放到一起去看，都是差不多的。
这就7个人，都得到了公平。
从此以后，这个规矩就形成了，形成了他们的制度。
因此他们的生活，也越过越好。
这就是对人心，有了一个清晰的了解。
所以做出的决策，非常正确。
这个社会上任何的制度，你必须先承认人性中的恶。
你才能够，管理好你的团队。
就比如说，我之前给大家说过的那个中原地区的老板。
他管了那么多零食店子，为什么他能够成功？
就是因为，他知道人性中的阴暗面。
他就在制度上规定了，每个职工必须对顾客热情。
如果职工问你的话，你没有回答就会扣你的分。
超过了十分，将会被解除合同。
所以他从制度上，逼迫所有的职工，把素质提高，服务顾客。
所以，他后来就成功了。
一个社会，不能完全靠道德去治理，必须有一套制度，去限制人们。
把人们们恶的那份精力，转化到上守规矩。
时间长了，人的那个劣根性，就被改造过来了。
就成为了一种非常好的行为习惯，这个社会也就变好了。
因为曾经有一个企业家说过，一个制度如果非常良好，他能够把那个坏人，改造成好的。
如果一个制度有很多漏洞，也能够把那些好人，都变成坏人。
因为一个良好的制度，既存在执行，又存在监督，丢掉一个都是不行的。
也许你还不知道，古代的帝王将相，都是会讲究那种平衡之术的。
是什么意思呢？
就是说，不能让下面臣子的势力太大。
或者，不能让那个臣子，和他走得非常非常近。
任何一种情况，都会削弱帝王的权威。
就比如说，乾隆朝廷里面。
乾隆提拔了和珅，然后他又提拔了那个纪晓岚。
这两个人，就在朝廷里面斗来斗去。
分散了精力，就没有精力去对付乾隆。
乾隆的这种做法，就是把和珅和纪晓岚，能够威胁到他的力量分散了。
他不会，允许纪晓岗，或者和胜利们这一方势力变大了。
如果和珅或者纪晓岚，公开和乾隆对着干，乾隆就会联合另外一方，对付那个背叛他的人。
所以，在这个一个团队里面，一个当老板的。你不能只用那种正人君子，也还要用一些品德不怎么好的小人。
你让那个正人君子和那个小人，互相制衡。
你就能稳坐钓鱼台了。
为什么这么说呢？
就是因为，那个正人君子的团队，他们对皇权的威胁，也是非常大的。
如果他们能联合起来，不比奸臣的手段要仁慈。
为什么你看历史上，总会发现那些朝廷里面，既有奸臣又有忠臣？
其实皇帝也知道，那个奸臣祸国殃民，他为什么没有把他立即除掉呢？
就是因为，他要留着奸臣，去制衡忠臣。
如果下面的臣子之间勾心斗角，互相倾轧的越厉害，他这个老板就越高兴。
一旦下面的臣子，联起手来，他们就不会自自己内耗了，他们就要对付你这个老板，或者皇帝。
所以说，当领导的，必须要掌握这种平衡之术。
我就再举举刘邦的例子吧。
你看那个刘邦。
他在江山坐稳之后，他把那些功高盖主的异姓王诸侯，杀掉了一些。
然后，把那些封地，分给了他的儿子。
难道他的儿子们，就非常可靠吗？
其实也不尽然啊。
为什么刘邦，没有把开国功臣都杀完了？
就是因为当时，北边还有匈奴人的威胁。
你如果把老将都杀完了，到时候匈奴进攻。
你找谁去撑门面了？
第二个，把那些老将留一部分下来。
可以平衡他刘家族人的势力。
避免他刘家族人，对皇权形成威胁。
这样，刘邦及其后人的皇位，就可以坐稳了。
你说，这是不是一个非常高明的，平衡两种力量之间的制衡术？
历史早就证明了。
刘邦的这个决策是对的。
在刘邦死后，后来那些诸侯王都不安分，纷纷起来造反。
但是，刘邦留下来的那些老将，率兵出征，没用多久，就把这些异姓王以及那些同姓王的造反给平定了。
如果你能够，在你的团队里面，实行平衡之术，你就不会被做大了的，那内部势力所裹胁。
你必须知道，不管是一个皇帝也好，还是一个老板也好，对他来说最重要的，就是权利。
因为你没有权利，就好比老虎没人管呀。
这是非常危险的。
如果你是一个皇帝，你发现下面的臣子，有了反叛的心思，你就果断的把他抓起来干掉。
你看那个历史上，为什么有那么多皇帝非要强调自己的权利，是来自上天。
他就是为了，取得这个皇位的合法性和正统性。
在古代最讲究的是血脉。
如果你不是皇家的血脉，你如果是一个大将去当皇帝，就有很多人来咒骂你了。
也会有很多人，把你打垮的。
为什么那个康熙时候的吴三桂，他没有造反，康熙都要先下手，把吴三桂弄掉。
就是因为，吴三桂虽然没有造反，但是他已经，具备了造反的实力。
他随时都可以造反，可以说在康熙眼里，吴三桂是心腹大患。
当然，吴三桂后来被康熙逼迫造反了。
但是他年纪大了，也没有制定一个合理的战略，结果死在了湖南衡阳。
如果你是一个老板，你发现你下面有一个干部，他已经在内部有很大的势力了。
这个时候，你就要不动声色地，给他换一个不痛不痒的岗位。
把他的实力减弱。
接着呢，你就给他，安排一个不可能完成的事情。
对于这个事情，他也不得不去做。
如果他完成了，你就再给他分派任务。
如果他不能完成，你就有借口拿捏他。
对于这样一种策略，去管理那些桀骜不驯的干部，是非常有效的。
如果你在明面上，和这个干部斗，你是斗不赢他的。
也许，你下面的那些员工，都还会对你指指点点。
所以你不管干什么事情，必须要动脑筋。
你不动脑筋，就会处于被动地位。
你看那个汉武帝时期，不是诸侯王势力非常强大吗？
如果当时汉武帝学他爹汉景帝一样，直接去削藩，那可能，整个天下都要闹翻天。
但是，汉武帝想了一个办法，叫推恩令。
就是说，让让这些诸侯王的所有的儿子，都去诸侯的封地里面当官。
每个人都当官了，他们都肯定，是为自己的利益着想。
这个时候，在诸侯王的封地里面，就形成了盘根错节的利益制衡网络。
如果所有的诸侯国，都像这样的话，汉武帝对下面的诸侯国，就有了非常大的掌控能力。
那些诸侯王，也不敢那样轻举妄动了。
如果时间一长，那些诸侯王的势力，越来越弱，他们就不敢有造反的心思了。
你看，汉武帝这一招多么英明。
既达到了削藩的实质性目的，又在名义上有了一个好名字，叫推恩令。
诸侯王封地的那些皇族成员们，没有一个不说汉武帝好的。
你说他的这一招高不高？不高明？
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