午休时间，苏晓晓像一阵风一样刮到林晚工位，眼睛瞪得像铜铃：“我听说你递交了一份震古烁今的申请？把开算命铺子说得跟国家科研项目一样？还扯上了‘星火计划’？
晚晚，你这操作骚出天际了！hR总监刚才从我这边路过，身上那‘震惊混合着棘手’的气味浓得我差点打喷嚏！”
林晚淡定地喝了口水：“这叫战略包装。对了，你‘情绪气味分析工作站’的设备清单列好了吗？第一批家具下午就到货安装。”
“列好了列好了！你还有心情关心这个？快说说，陆总那边什么反应？他会不会直接被你这份‘合规的骚操作’气笑？还是内心狂喜‘我女朋友果然不同凡响’？”
“不知道。”林晚老实说，“我还没联系他。”
“玩心理战？高手啊姐妹！”苏晓晓竖起大拇指。
下午两点，林晚的电脑屏幕右下角，内部通讯软件弹出一条简短消息，来自一个没有任何名字、只有一个英文句号“.”的账号（公司内部最高权限账户之一）。
.【句号】：申请已阅。三分钟后，第二会议室。
林晚心跳快了一拍。
来了。
她整理了一下衣服，拿起笔记本（里面夹着那份申请的最终版），走向位于楼层尽头的第二会议室。
这是一间小型会议室，通常用于高管间或重要客户的小范围洽谈。
推门进去，陆泽已经坐在长桌一端。
他穿着熨帖的黑色衬衫，没打领带，面前放着她的申请纸质版，旁边还有一杯冒着热气的黑咖啡。
会议室里只有他们两人，百叶窗半合，光线柔和。
“陆总。”林晚公事公办地打招呼，在他对面坐下。
陆泽抬眸看了她一眼，眼神平静无波，示意她坐。“林晚同事，”他用的是工作场合的标准称呼，“你的申请，我已经详细阅读。”
林晚坐直身体，准备迎接“合规性审查”。
“首先，从现有《员工手册》及人力资源管理制度层面，”
陆泽的声音平稳而清晰，“你的申请，在‘外部商业活动报备’、‘弹性工作制适用条件’以及‘个人发展计划与公司业务关联度’三个核心维度上，均存在显着的解释空间与合规风险。”
果然。林晚心里咯噔一下。
“尤其是试图将非标准化、且与公司主营业务无明显相关的个人兴趣项目，纳入‘星火计划’这类高潜力员工战略性孵化框架，缺乏先例与成熟的评估体系支撑。”
陆泽继续说道，手指在申请文件上点了点，“hR部门的初步反馈是：驳回可能性极高。”
林晚抿了抿唇，正想开口辩解。
“但是，”陆泽话锋一转，目光锐利地看向她，“你的申请书中，关于‘通过极端情境实践反哺核心职场能力’的逻辑链条，虽然非常规，但在行为心理学与创新管理理论中，存在一定的支持依据。
‘星火计划’的宗旨是激发突破性思维与跨界解决问题的能力，你的项目……在‘突破’和‘跨界’上，确实达到了某种极致。”
林晚愣住了。他这是在……肯定她的胡说八道？
“更重要的是，”陆泽身体微微前倾，双手交叠放在桌上，这是他进入深度思考或谈判状态的标志性动作，“你的申请，无意中触及了公司现行管理制度中的一个‘灰色地带’，或者说，一个未被明确定义的‘创新沙盒’区域。
制度禁止的是损害公司利益的兼职与竞业，但并未明确禁止员工将个人兴趣进行高度理论化、且承诺反哺公司的‘探索性实践’——只要这种实践不影响本职工作绩效，且能通过某种方式证明其‘价值’。”
他顿了顿，拿起旁边的咖啡杯，喝了一口：“你的申请，提供了一种将‘不务正业’进行‘合规化包装’的……有趣范本。虽然粗糙，但思路具有启发性。”
林晚的眼睛慢慢亮起来。她好像听懂了！陆泽不是在驳斥她，而是在……肯定她的“方法论”？
“所以，”陆泽放下杯子，语气变得更为正式，“基于以上分析，并考虑到‘星火计划’本身也需要多元化、高风险高回报的探索案例作为补充，我作为‘星火计划’筹备组组长及总经理，做出如下决定：”
林晚屏住呼吸。
“原则性批准你以‘特别观察员’身份，进行为期三个月的‘个人跨界实践项目’试点。
你需要签署附加协议，明确项目边界、保密义务、定期报告要求，以及最关键的——本职工作的绩效保障条款。弹性工作制以‘任务完成制’形式试行，但需每周提交详细时间日志与工作产出证明。
三个月后，由我、hR总监及你的部门经理组成评审小组，根据你的实践报告、能力提升佐证及本职工作表现，评估是否转为‘星火计划’正式项目或终止试点。”
他看着她，眼神里闪过一丝极快的、近乎促狭的光芒：“这意味着，林晚同事，你不仅需要真的去经营你的‘事务所’，还必须用可量化的方式，证明它如何让你成为了一个更好的……社畜。压力会很大。”
林晚心中狂喜！成了！虽然附加了无数条件和考核，但这正是她想要的——一个在规则内运作的“合法外挂”！
“我接受！”她立刻回答，声音带着压抑不住的兴奋，“谢谢陆总……给的机会。我一定会认真实践，按时报告，保证本职工作绝不打折扣！”她差点把“保证完成任务”喊出来。
陆泽几不可察地点点头，从文件夹里抽出另一份早已准备好的文件：“这是附加协议草案。你可以带回去仔细阅读，明天签署。另外，”
他指了指申请书上那些奇葩的“研究方向”，“这些课题名称，需要进一步学术化包装。建议将《教吸血鬼跳广场舞》改为《跨文化仪式互动中的破冰策略与共识构建模型研究》。”
林晚：“……是。”果然，在装逼这件事上，陆老师才是专业的。
正事谈完，会议室里的气氛微妙地松弛下来。
陆泽收拾着文件，状似随意地问：“家具下午安装？”
“嗯，约了三点。”林晚点头，看着他一丝不苟的侧脸，心里那点因为成功而膨胀的得意和感激，混着别的情绪，咕嘟咕嘟冒泡。
她忽然绕过桌子，走到他身边。
陆泽动作一顿，抬头看她。
林晚飞快地弯下腰，在他还没反应过来时，在他脸颊上亲了一下，发出“啵”的一声轻响。
“这是预支的‘项目成功答谢’。”她红着脸，小声说完，抓起桌上那份协议草案，像受惊的兔子一样窜出了会议室。
陆泽坐在原地，保持着被她偷袭时的姿势，几秒后，才缓缓抬手，碰了碰被她亲过的地方。
那里似乎还残留着柔软温热的触感，和一丝她常用的、淡淡的护手霜香味。
他低下头，嘴角控制不住地向上扬起，最终变成一个清晰而愉悦的弧度。
“项目风险评估，”他对着空无一人的会议室，低声自语，“新增变量：项目负责人可能使用非正式激励手段干扰评审人客观判断。应对策略：提高自身阈值，并……适当享受干扰。”
他将林晚那份画风清奇的申请原件，仔细地放进了自己的公文包最内层。
这可不仅仅是份申请，这是他家女朋友，用智慧、胆量和一点无伤大雅的狡猾，在他制定的规则体系里，成功开辟出一块“自留地”的战利品。
而这块“自留地”里即将发生的故事，他充满了……数据化的期待。
另一边，逃回工位的林晚，心脏还在砰砰跳。
她摸了摸发烫的脸颊，又摸了摸无名指上的戒指。
搞定！
她打开电脑，新建了一个文档，标题是：《“清醒梦境事务所”合规化运营与能力反哺KpI规划（第一版）》。
现实世界的副本，以这样一种充满制度性幽默和心跳加速的方式，正式加载完毕。
接下来，就是如何在这个“合规框架”下，尽情施展她的“骚操作”了。
第一个客户，会在哪里呢？她已经开始期待了。
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